Día del trabajador de recolección, limpieza y mensajería: normativa laboral 2025
Normativa laboral para el Día del Trabajador de recolección, limpieza y mensajería: regímenes de pago y marco legal según sector.
Publicado: 21 de junio de 2025
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece las condiciones laborales para cinco sectores que celebran su día el 21 de junio, con diferentes regímenes de pago según la actividad.
Detalle por sector
El 21 de junio se conmemora el Día del Trabajador para los siguientes sectores con distintas condiciones:
- Trabajadores de recolección: Feriado laborable (pago normal)
- Mensajería y correos privados: Feriado laborable no pago
- Empresas de investigación de mercado: Feriado laborable pago
- Alquiler y soporte de equipos de filmación: Si se trabaja, pago doble. Si no, no se paga
- Empresas de limpieza: Feriado laborable pago
Marco normativo
Las disposiciones para los primeros cuatro sectores fueron acordadas en la Cuarta Ronda de los Consejos de Salarios, mientras que para el sector de limpieza se estableció en la Quinta Ronda.
Estas normativas son de cumplimiento obligatorio para todas las empresas de los rubros mencionados.