Acuerdo salarial para supermercados: ajustes, vigencia y beneficios para 36.000 trabajadores
Acuerdo salarial para supermercados: ajustes escalonados hasta 2027, incremento real del 3%, correctivos por inflación y beneficios para 36.000 trabajadores.
Se firmó un acuerdo tripartito en el Consejo de Salarios del Grupo 10, Subgrupo 18 "Supermercados", que establece un incremento salarial real garantizado del 3% durante dos años para aproximadamente 36.000 trabajadores. El acuerdo incluye un cronograma de ajustes escalonados, correctivos por inflación, regulación de remuneraciones variables y beneficios complementarios.
Vigencia y alcance del convenio
El acuerdo tiene una vigencia de dos años y abarca a empresas del Subgrupo 18 "Supermercados" que cumplan con las siguientes características:
- Sistema de autoservicio.
- Superficie mínima de 400 m².
- Al menos tres cajas registradoras en funcionamiento habitual.
Aproximadamente 36.000 trabajadores y trabajadoras están comprendidos en este convenio colectivo.
Cronograma de ajustes salariales
Se establecen cuatro instancias de ajuste salarial escalonado:
- Julio de 2025
- Enero de 2026
- Julio de 2026
- Enero de 2027
La fórmula de ajuste combina inflación proyectada, correctivos y crecimiento, garantizando un incremento real del 3% durante todo el período, independientemente del comportamiento inflacionario.
Componentes y beneficios del acuerdo
Además de los ajustes salariales, el convenio incluye los siguientes elementos relevantes para la gestión de nóminas y relaciones laborales:
- Correctivos por inflación: Se aplicarán correctivos intermedios y finales.
- Remuneraciones variables: Se reconoce y regula su aplicación.
- Prima por presentismo: Se establece con condiciones de cobro y excepciones definidas.
- Beneficios complementarios: Incluyen antigüedad, licencias vinculadas al cuidado, incorporación del concepto de salud mental y otras figuras protectorias.
- Cláusulas de negociación: Se incluyen cláusulas de negociación previa, prevención de conflictos y paz para fortalecer el diálogo social.
Contexto de la negociación colectiva
Este acuerdo se enmarca en la undécima ronda de negociación colectiva. Según informó la Dirección Nacional de Trabajo, más del 90% de las mesas de negociación ya fueron cerradas, con un alto porcentaje de acuerdos alcanzados por consenso entre las partes, sin necesidad de decretar en ningún caso.
El acuerdo en supermercados se suma a otros sectores de alta incidencia social ya cerrados, como trabajo rural, empleo doméstico y salud. Quedan por resolverse mesas como lácteos y puerto, algunas con cronogramas establecidos para continuar en enero.